Ces défis vous parlent ?

Vos processus RH sont chronophages et peu stratégiques

Vous perdez un temps précieux à gérer des sujets sensibles et/ou chronophages

Votre croissance est freinée par un manque de structure RH

Vous n’avez pas les moyens d’un DRH à temps plein, mais vos enjeux RH sont critiques ?

Une DRH à temps partagé comme si c'était la vôtre

Avec un écosystème d'experts pour offrir une solution complète

Comment ça marche ?

Audit gratuit de votre situation

Identifier vos besoins, analyser vos pratiques et définir le champ et périmètre d'intervention

1

Proposition sur mesure

Temps dédié (1 à 4 j/mois). Identification des missions prioritaires : de la gestion courante RH, en passant par l'identification de vos obligations légales, la sécurisation de vos pratiques, la mise en place des reportings, etc.

2

Intégration fluide

Accès à vos outils pour travailler directement dans votre environnement : vos données restent chez vous. Mise en place d'un support RH

3

Reporting régulier avec proposition de solutions d'optimisation

Solutions digitales, supports, formations, accompagnement à la mise à jour de vos documents, sous votre validation, ...

4