Vous perdez un temps précieux à chercher vos documents RH ?

Ce que vous coûtent des process RH désorganisés

Temps perdu, risques juridiques, stress :

vos process RH non structurés pèsent sur votre quotidien

Perte de temps quotidienne

Recherche de documents dispersés, informations introuvables, procédures floues : vous perdez 5 à 10h par semaine sur de la gestion administrative improductive.

Risque de non-conformité

Déclarations en retard, documents obligatoires manquants, délais légaux non respectés : vous êtes exposés sans le savoir à des risques juridiques majeurs.

Stress et charge mentale

"Ai-je bien fait la déclaration ?" "Où est ce contrat ?" "Quel délai ai-je pour répondre ?" : vous vivez avec une pression constante et épuisante.

Opportunités manquées

Pendant que vous cherchez des documents et gérez l'urgence, vous ne pouvez pas vous concentrer sur le développement de votre entreprise et vos projets stratégiques.

Audit, structuration et sécurisation de vos process RH

Analyse approfondie de votre situation

Audit complet de vos pratiques RH : conformité légale, efficacité des process, vérification des documents obligatoires, mesure des risques juridiques.

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Plan d'actions priorisé

Suite à l'analyse, je vous propose un plan d'actions concret avec les priorités, les échéances et les ressources nécessaires.

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Mise en œuvre opérationnelle

Je vous accompagne dans l'exécution du plan : rédaction de documents, création de process, formation des équipes, mise en place d'outils digitaux.

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Support RH externalisé

Mise en place d'un support RH accessible pour vos collaborateurs et managers : hotline, FAQ, outils de gestion automatisés.

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