Conseil RH

En offrant mes services de manière ponctuelle, je permets aux entreprises de bénéficier d'une expertise de haut niveau sur un besoin RH spécifique.

Optimisation et sécurisation des process RH

Accompagnement personnalisé pour sécuriser et structurer vos process RH

Prestations à la carte, à l'issue de l'analyse

Proposer un plan d'actions
Aider à la mise en œuvre du plan d'actions
Mettre en place un support RH externalisé

Réalisation d'une analyse de votre situation sociale

L'objectif est de vérifier la conformité, l'efficacité et sécuriser vos processus RH (de l’embauche à la sortie d’un collaborateur, sur les documents internes obligatoires, etc.), de mesurer l’efficacité des outils utilisés et leur bonne compréhension au sein de l’entreprise.

"Des process RH structurés facilitent la gestion des collaborateurs et sécurisent juridiquement l’entreprise".

"Vous avez besoin ponctuellement d’un état des lieux d’une situation RH, je vous accompagne sur votre problématique".

Accompagner les managers

J’accompagne vos managers pour les placer dans les meilleures conditions de réussite.

Prestations à la carte,

(Re)-Définir les rôles, missions, attentes et moyens
Travailler sur la communication : formation, maturité d’équipe
Déployer un parcours de formation managériale :
- Le manager RH (gestion des absences, des congés, des demandes)
- Les entretiens (d’activité, professionnel, managérial)
- La gestion à distance
- La gestion du temps
- Définir et suivre des objectifs
Préconiser des outils et/ou supports adaptés

Réalisation d'un brief précis de vos attentes afin de déployer les meilleures solutions possibles.

"Un manager, c’est avant tout un RH de proximité, il est important de lui donner les clés de lecture de sa mission et les moyens de sa réalisation. Méthodes, outils et postures."

"Tout le monde n’est pas fait pour être manager, aussi il est important de ne pas mettre de bons experts dans une situation délicate, en leur confiant la promotion « ultime » de devenir manager".