Vous vous lancez dans un nouveau recrutement ?
Recruter, c'est investir. Et comme tout investissement, cela se prépare, se sécurise et se structure pour maximiser vos chances de réussite.
Un diagnostic pré recrutement c'est poser les bonnes questions et sécuriser chaque étape pour éviter les erreurs coûteuses qui compromettent 60% des recrutements.
Celle sur qui vous pouvez compter !
Pour continuer à vous développer vous avez besoin d'une équipe solide
Celle qui va assurer votre productivité !
Celle qui va accompagner votre développement !
Pourtant, une histoire qui se répête
Vous dupliquez le passé
Vos talents clés partent
Vos managers sont désengagés
Un résultat global en berne, une baisse de motivation et des dépenses salariales qui augmentent
Apporter un regard expert sur votre organisation
Notre métier
Une approche globale, sur le terrain, à vos côtés et au côté de vos équipes et managers.
Un diagnostic simple, efficace avec un plan d’actions concret ! 👇
Pour vous projeter
Nous nous sommes immergées au sein d'une PME innovante offrant des services informatiques dans le secteur de l'Hôtellerie
Presque 50 collaborateurs au sein de 3 entités, 3 sites et 3 domaines d'activité
Administration des Ressources Humaines par la Direction Financière
En croissance par acquisition externe. Bassin d'emploi tendu : IDF et Province
Le contexte
Plusieurs méthodes de recrutement ont été testées, cabinets classiques, directement via la ligne managériale et un peu par cooptation.
Le résultat n’est pas concluant, des échecs successifs : profils inadaptés, taux de départ élevé en période d’essai.
Le départ d’un talent clé a bouleversé l'organisation .
Les managers passent du temps à recruter. Ils ne sont plus centrés sur le job pour lequel ils ont été recrutés, à savoir développer l’activité, le CA et motiver leurs équipes.
Les problèmes
Un plan de recrutement révisé et réaliste avec un budget maîtrisé
Des managers recentrés sur leur cœur d’activité
Un plan commercial dynamisé par une équipe motivée
Aucun départ de talent clé
Une marque employeur mise en lumière et alignée avec vos valeurs
Après le diagnostic pré recrutement
“Nous souhaitons tout d'abord vous adresser nos sincères remerciements pour la qualité de la prestation que vous avez réalisée.
Votre analyse détaillée et vos préconisations ont été extrêmement bien accueillies par l'ensemble de l'équipe et ont grandement contribué à éclairer nos choix stratégiques.
Votre expertise et votre professionnalisme ont été très précieux et nous vous en sommes reconnaissants”
★★★★★
Un témoignage gratifiant
11bis av de Lattre de Tassigny 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
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