RH à temps partagé

Mon rôle consiste à piloter et gérer tout ou partie des process RH (de l'embauche, à la sortie d'un collaborateur) .

Je permets aux petites entreprises de bénéficier d'une expertise de haut niveau sans les coûts d'un RH à temps plein. Cette approche dynamique aide les dirigeants à se concentrer sur leur cœur de métier tout en assurant une gestion efficace de leur capital humain.

Le temps dédié : 1 à 4 jours par mois